随着我国跆拳道培训行业的迅速发展，跆拳道运动已经发展成为我国青少年体培重要项目之一，跆拳道市场上的竞争日益激烈。各种跆拳道机构之间的竞争客观上存在着一定程度的无序化，也存在着某种竞争的非良性化。针对跆拳道机构出现的这种恶性竞争事件你怎么看？跆拳道机构为何会出现恶性竞争？我们如何才能防止这种恶性事件的发生？由于跆拳道行业的准入门槛较低，跆拳道机构逐渐形成“多、小、散、弱”的局面。小的跆拳道机构抵御经营风险的能力本来就弱，还在想着用低价策略拖垮对手，抢夺对方的市场份额。最终导致跆拳道运动本身的价值被弱化，跆拳道机构议价能力非常弱，又抵御不了成本的上涨，最终也祸及自身，落得个“损人不利己”的下场。由此可以看出，恶性竞争下的市场没有胜利者。分析：恶性竞争的主体是人，客体是人，主观因素是利益，客观因素是生存压力太大。没有买卖就没有跆拳道，首先各跆拳道机构应该与时俱进，提高服务水平，找准发展特色，加强师资建设，通过提高核心竞争力来稳固自己的经营，加强同行之间的交流，有话说到桌面上，开展良性的竞争，促进跆拳道行业向更健康的方向发展。     在行业低谷时期，很多隐藏的矛盾都凸显出来，最无法承受的就是经营的困境。市场告诉我们只有高于100%的付出才会有100%的回报。我们应该去接受一个以前不愿接受的概念：“劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱”，?“功劳是有价值的，苦劳是没有价值的”，只有深刻的理解这个概念，我们在做每项工作时才会有高于100%的。日复一日陶醉在所谓的“过程”中，这是一种多么可怕、可怜的逃避。我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在发展的结果上得到验证，因为结果不会骗人。行业要发展，要从一种理性的、价值的角度来修正行业自身的行为。一定要具有对自己的职业定位、职业角色、职业价值定位的职业意识；相反，不如进入一个具有发展价值的平台作为职业生涯的出发点和归宿点，因为一个持续发展的企业平台会是你实现自身职业价值最大化的强大保障。这个时期，行业内的焦点多数放在了如何壮大自己，如何挤垮对手，但是大家忽略了蛋糕变小了谁也吃不好，共同把蛋糕做大才是发展的硬道理。道理大家都懂，不再赘述。内蒙古跆拳道运动协会具体行动措施如下：一、每周四下午内蒙古跆拳道示范团训练改为行业公开课，交流教学方法，探讨经营模式，论证发展趋势。二、近日，会员部全面开展行业调研，根据反馈意见组织相关活动，全面做好行业发展服务保障。三、以青少年训练基地为试点，支持入驻训练单位提高收费，并对提费进行全面保障，给行业同仁做好榜样。四、尊重客观事实，听取多方意见和建议，逐步完善行业发展秩序，促进行业健康有序发展。五、对接社会资本，对规范发展、力求上进的训练单位、退役运动员、跆拳道创业者给与资金帮扶。协会成立之初便确定了“大道至简，实干为要”的工作理念，以协会的平台打造内蒙古跆拳道人的命运共同体，顺应当今潮流与历史大势。跆拳道界要秉持同源、平等相待、中道宽容、合作共赢理念，自觉融入构建命运共同体的行列中，为开创持久共同繁荣的新时代积极努力。