前几天公布的“2019年度最具吸引力雇主排名”中
四大都进入了Top 10！
其中EY、PwC、Deloitte仅次于榜首的Google
K记位列Apple之后，排名第六！
四大对应届生的吸引力再次得到验证
虽然四大人之间相互跳槽在圈内见惯不怪
但四大各家都有自己的特点主页君今天就随机测验看你真的了解四大吗？
如果你是女生，去哪家福利最好？
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EY去年新晋合伙人中有26%为女性！
四大中最女性福利最佳的公司！
想做审计，去哪家最有前途？
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PwC审计第一，毋庸置疑
四大哪家培训机制最完善？
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All
四大各家都有完善的培训机制
被誉为“财会人的黄埔军校”
是应届生毕业后的最佳选择之一
想达到Work-life Balance，去哪家？
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想什么呢？进了四大怎么可能还有生活！
以上仅仅是四家公司特点的冰山一角
到底谁才是我们命中注定的Dream Company呢？让主页君为你继续介绍！
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拼实力，四大谁家都没在怕的！
我们总是习惯把PwC、DTT、EY、K记统称为四大，总是习惯把他们看做一体，其实四家公司各有特点，更是竞争对手。想在2020秋招中进四大，你知道该怎么选吗？
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最完善的培训体系，都在这了
四大之所以被称为“财会人的黄埔军校”，是因为它培养了大量有全局观、训练有素、高效抗压的人才。
而四大各家也有自己的培训方式！
PwC-连培训都实力雄厚
设有实力雄厚的专职培训部门，新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。
结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training（实地培训）。
入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。
此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的PwC公司进行on-job-training。
K记-培训内容丰富
应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。
之后还会有升职前培训(各个级别)1-2周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。
Deloitte-带薪培训
Deloitte对新员工有专门的培训计划，通常从四月就开始正式员工考试和入职培训，一直持续到九月考试前（七月到九月带薪听课，原则上不安排工作）。

EY-不同基础不同规划
大学毕业生初进公司的前三年是初级职员，刚开始的几周，公司会安排他们参加培训部组织的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，了解公司的文化、制度与处事方式。
随后是6周带薪培训，分别对财会专业的新人进行初步的专业知识培训，同时对非财会专业的新人加强基本的财会知识培训。
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公司文化，各有特色
要说四家差别最大的地方，那非公司文化莫属。以国内上海Office为例，各家的风格可以窥见一二。
PwC-新天地
上海Office位于新天地湖滨路的PwC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司着装规定周一至周四需要正装，周五以及夏天的时候比较随意。

图/mmoser.com
K记-恒隆
地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端
Deloitte-外滩
办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
Deloitte只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。

图/Pexels
EY-外滩
与Deloitte同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
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不同的公司，同一个“四大”
虽然四大各家是独立的个体，但是有很多相似之处。如果一毕业就能进四大，不仅能打造自己的专属精英圈，对以后想进金融圈也是很好的跳板。
四大的江湖地位显赫
四家公司都是业内数一数二的标杆，“江湖地位”举个例子就能看出来：
前段时间和窦骁宣布恋情，赌王的女儿、何猷君的姐姐何超莲就曾加入北京的EY工作。

图/微博
豪门子弟到四大工作，当然不是为了去单纯地当会计师，而是因为在四大，能得到系统全面地锻炼，周围都是世界名校毕业的同事，打造属于自己的高端精英圈。
这足以证明四大的地位。而四大能提供的，还有让人津津乐道的“跳出价值”
跳出价值，不容小觑
四大是很多人的梦想之地，究其原因，是很多人将四大当做职业跳板，在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。
所以说四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。
研究发现在上市公司担任CFO中，有近35%的曾是四大人。比如今年9月接任阿里巴巴CEO的张勇，早期曾担任PwC上海办事处高级经理，是四大走出来的财会人。

图/sina.com.cn
由此可见，四大是财会人的“黄埔军校”的名称并不虚。除了去小型公司做CFO，四大人还有哪些出路呢？
 Compliance：在中后台工作的人拿了 CPA 之后很多人会去做Compliance, 要负责监管并确保公司的运营以及产品符合法律的规定，工作时间非常固定。
由于现在的法规越来越多，此岗位也越来越吃香，基本上都是由四大跳槽出来的员工担任。
 Internal Auditor：大部分公司内部审计基本上都是四大出来的，工资较高，工作时间也非常固定。
因为公司通常不可以随意减少在法律法规上面的开支，减少预算有可能需要和相关监管部门说明原因，所以这个职位也非常稳定。
银行前台中的 Research：很多投行通常喜欢招在四大里面待了1-2年的员工，主要负责做Research，写分析师报告和关于对股票的看法，以及预估目标价等。

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应届生怎么进四大？
能提升自己专业能力、职场能力，还能有无限跳出价值的四大，究竟应该怎么进？主页君在总结了无数成功求职四大的同学身上，总结了三大要素！
Networking要趁早
Networking 是一个非常有效的手段，而且一定要趁早，如果等到拿到面试再做 Networking已经晚了。
什么时候叫早呢？现在开始！因为你维护自己的人脉关系需要时间，我们都不喜欢功利的人，不可能才刚认识就开口要内推。所以，一定要提前建立起 Personal Realationship 。
相关实习经历必不可少
18财年，PwC 比17财年多雇用了7,000名经验丰富的专业人士，于此同时，应届生的雇用人数较前一年减少了 1,000 人。
由此不难看出，四大对工作经验及技能的要求日益提高。即便你是一位应届毕业生，拥有2~3份，甚至更多的相关实习经历显得尤为必要。

图/efinancecareer.com
考对证书很重要！
证书不是进入四大的必需条件，但如果面试官在面对两位学校背景相同、实习经历相当的候选人时，AICPA、CICPA、ACCA 这一类财会证书的重要性就不言而喻了。
CPA：主要首先是在注册会计师行业适用，在国内要在审计报告上签字，需要的是注册会计师CPA的证书。想专业从事会计工作的同学，如果单纯打算在国内发展，可以选CPA；
ACCA：偏重会计，特别是工商业会计、英国特许公认会计师、会计师事务所，企业会计高层 。因此想要掌握一些偏金融管理类的知识，且倾向于跨国企业或在海外发展，ACCA更适合。
AICPA：美国注册会计师。是美国财会领域的国际三大黄金证书之一，受到国际的高度认可，被称为“全球会计第一证”，持证者可豁免包括英、澳、美等 7 个国家的 CPA 证照。
而且调查显示：AICPA 持证人在职业起步阶段就能获得比平均薪资高出10%-15%的薪酬。如果想在美国找一个会计相关的工作，别犹豫，就是它了！
为了让大家能在2020秋招中
实现自己进四大的梦想
主页君也为大家准备了求职四大的必备福利包
希望能助你一臂之力！
2020四大秋招季专属福利
1、进入四大敲门砖：简历模板集合
2、四大必考：Online Test 真题&模拟题
3、求职四大：Interview Question
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