全国人大代表、全国劳动模范
湖南博长集团有限公司党委书记、董事长陈代富
核心提示：陈代富，湖南新化县人，全国人大代表、全国劳动模范、湖南博长集团有限公司党委书记、董事长。他用“为员工搞碗饭吃”的朴素信念，实践着共产党人“全心全意为人民服务”的崇高宗旨，把一个濒临破产的企业带出了困境，并迅速做大做强，使两万多冷钢员工家属走上了共同富裕的道路。十二年来，陈代富用他的智慧和汗水，真情与坚韧，勤劳与果敢，胆识与拼命精神，带领着冷钢人披荆斩棘，硬是把濒临破产的冷钢连续5年带进了中国大型企业500强。12年，不管刮风下雨，不管酷暑严寒，只要没出差，他就会象时钟一样，每天4次，准时出现在每一个生产现场，出现在所有上班员工的面前。
陈代富每天要到冷钢生产一线巡查4圈 图为陈代富与车间员工交谈
走一圈2.5公里，4圈就是10公里，冷钢传奇人物陈代富一年平均有320天以上在现场，12年算下来，陈代富已光凭双腿步行了七万五千里。“每天到生产一线去走几圈，不仅能及时掌握企业生产的一手资料，而且天天和员工在一块沟通、交流，信任就建立起来了，我们的感情就浓了。”陈代富说。就是这样一个人，凭着对冷钢深厚的感情，凭着12年对企业艰苦卓绝的努力，陈代富用12年的时间，在冷水江这个没有资源优势，没有人才优势，更没有地域优势的弹丸之地，硬是把濒临破产负债7亿多的冷钢带进了中国大型企业500强。每天都在和时间赛跑的人
6月18日5时20分，天还刚刚亮，记者跟随这传奇人物的脚步，开始了他一天的征程。
由于要走遍全厂，陈代富的脚步很快，几乎是在小跑。“我们这里七点半就要上班，我要快点走，不然上班就迟到了，我必须和时间赛跑才行。”听着这个看似很合理的解释，记者却很怀疑自己是走在一个年销售收入过100亿元的企业董事长身后，恍惚了片刻之后，看着陈代富的背影渐渐走远，记者马上小跑着跟上。
5个高炉的值班室是陈代富每次查看必须要去的地方。5时25分，陈代富走进了炼铁厂的5号高炉值班室。值班室的工人们看到陈代富走了进去，都亲切的喊了声“董事长好”。但却只有值班的班长起身让了位置，其余的人，继续忙着手头的工作。
没有过多的寒暄，陈代富坐下来仔细查看值班室里控制屏幕上显示的各种数据，并详细询问高炉的运行状况。十几分钟后，陈代富看到一切都很正常，就毫不耽搁的赶往下一站，3号高炉。
几分钟后，陈代富就出现在3号高炉的值班室。“料线不正常是什么原因？”刚一落座的陈代富马上发现了问题。
“设备出了点问题，但现在已经处理好了。”站在旁边的3号高炉炉长段正元马上回答道。
“问题解决了就好，但检修设备的时候一定要员工注意安全。”在确定没有其他情况后，陈代富叮嘱了几句后就起身离开。
记者粗略的估算了下，5座高炉间都隔着条马路，而每座高炉的值班室都设在二楼或者三楼，也就是说，陈代富每次光查看高炉值班室，就要上下十几层楼梯。
在冷钢的两平方公里内，不管是炼钢炉、炼铁厂，还是在棒线车间，每个角落都留下了陈代富的脚印。在冷钢还有这样一个习惯，向董事长陈代富汇报工作从来不要到他的办公室去。因为，不管在哪个时段，都能在厂里的某个生产车间找到董事长本人。
就是这样，陈代富每天早上5点就起床，晚上11点休息，冬天则后推半小时，12年如一日。除了休息时间，他每天有14个小时以上在工作，其中又有8个小时奔波在生产一线。

图为陈代富在三号高炉值班室查看高炉运行情况

陈董事长和员工一起捡焦炭
12年每天步行10公里
走一圈2.5公里，4圈就是10公里。在这种看似苦行僧式的行走中，陈代富对两平方公里厂区内，一点一滴的变化明察秋毫，对上百个一线岗位的工艺流程操作内容，全部了如指掌。他的这种行为更是被誉为“行走式”管理。
“只有一个人真正把事情当事来做，让自己进入了角色，那就不会感觉到累了。我想，如果每个领导干部都能把全部的精力投入到工作当中去，就没有做不成的事情。我能行动一天，就要和大家一起奋斗一天。”这是陈代富对待工作的态度，12年如一日，他用自己的实际行动，用忘我的工作状态影响着所有的冷钢人。
在陈代富的字典里，没有上下班和节假日之说，除了出差外，他每天早晨 5点准时起床，去生产现场巡查一遍，再回办公室，晚饭后，不是在办公室处理一天的事务，就是在生产工地督查工作。一年 365 天，且风雨无阻。
“陈代富同志即使出差在外，也是日夜兼程，省内出差一般都是当天去当天回，参加会议散会后随即返厂。给陈董开车的司机经常说：‘给厂长开车，晚上比白天走得多。在厂长眼里，这既省时间，又省住宿费，划算。’至于家事，无论大小，他从不过问，用他陈董的话说就是：‘家里的事情再大也是小事，企业的事情再小也是大事。’” 冷水江钢铁有限责任公司党委副书记兼工会主席陈应斌告诉记者。
“‘别人做不好的，你要做好；别人做得好的，你要做得更好。’这是陈董经常激励我们的话，在12年前，别人都说我们冷钢没救了，但陈董硬是把它从危机边缘拉回来，为了生存，他用自己的实际行动，把我们员工的积极性调动起来，带着我们去奋斗，去拼搏。如果有一两天董事长没来看我们，我们还会觉得不习惯呢。”在记者的采访中，一名员工说出了自己的心声。
纵观冷钢的这12年，其实就是以陈代富为首的一群冷钢人不断超越自我，追求卓越的传奇。也就是在这12年间，这支特别能吃苦、特别能战斗的管理团队和员工队伍，组成了一支在中华大地上纵横驰骋的钢铁奇兵。
陈代富：一个城市中的农民
“我们冷钢既没有资源优势，也没有产品优势，更没有地域优势。我们冷钢凭什么生存，我们冷钢靠什么发展，我认为凭的是我们冷钢人可亲可敬的辛勤劳动，凭的是冷钢人吃苦耐劳，为企业拼命的那种精神。我们冷钢人就像农民一样，如果不努力劳动，就会没有收成，没有收成就会饿死，就会生存不下去。我们冷钢人就是城市中的一群农民。”
在冷钢人的眼里，陈代富就像一头老牛，除了勤勤恳恳的工作外，既不抽烟，又不喝酒，更不去娱乐场所，职工们亲切的称他是“不烟不酒、不歌不舞的四不厂长”。陈代富更是用“城市里的农民”来形容自己。
“我们冷钢是一家很特殊的企业，我们把原来的国有企业变成了一种大集体企业，我们的每个员工都有自己的股份在里面。因此，我们的员工都清楚的知道，自己努力工作不是为了组织，也不是为了父母，而是自身生存的需要，你说这样的员工他能不努力工作吗？”
陈代富总是告诫员工要时刻保持危机感，他认为企业始终都处在破产的边缘，全体员工只有时刻带着危机感，只有最大限度的提高效率，降低消耗，才能在残酷的竞争中生存下来。
在冷钢，勤俭节约蔚然成风，每一个冷钢人都严格要求自己，不浪费一滴水、一滴油、一度电、一个螺钉；冷钢的管理人员出差，一般是能乘公交车的不坐小车，能坐火车的不乘飞机，能住小旅社的不宿宾馆。陈代富更是以身作则。

冷钢生产厂区一角

红红火火的生产现场
用生命炼出的最美钢花
“一个人到世界上来，有他生存的局限性，他总有一个时间限制，就算活到100岁，也终究会死去的。人的一生就那么几十年，很短暂，要珍惜时间，要把有限的时间都用到有意义的事情上来。如果当你死了，后人能说你这个人没白活，还是做了一些事情的，我就感觉很好，感觉这一生没有白活。”在谈到对人生的看法时，陈代富显得很坦然。
正是带着这种对生命的透彻体悟，陈代富自1999年11月8日上任那天起就把企业当成了他自己的生命，把员工当成他的一切，把企业当成他的家，把工作当成他的全部。在这12年里，冷钢完成了由死到生由弱到强的惊世蜕变。
“在我们冷钢，领导就是服务，就是带头，就是做事，哪里有工地哪里就有领导带着干，哪里有难事哪里就有领导冲在前。在冷钢，员工为企业贡献的精神是无人可比的，如果这种奉献精神一旦失去，冷钢必死无疑。正是在这种精神的引领下，‘超负荷工作，全身心投入’成了冷钢人的一种常态。陈代富就是这种精神的创造者，他用自己的生命来激励着我们冷钢全体上下忘我的工作。”冷钢生产部部长陈耀原如此对记者说。
陈代富，这位从湘中深山走进企业的赳赳汉子，披肝沥胆，忘我拼搏，将一个总资产仅5个亿、欠债却7个多亿、被诊断为“只有3个月生命”的钢铁企业带进了中国大型企业500强（列395位） ，累计向国家纳税41亿多元。陈代富用12年的时光，在湘中大地上铸炼出了冷钢这朵最美的钢花。