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“作为十几万离退人员的代表，能受到集团公司领导的重视和鼓励，我感到无比地荣幸。同煤集团对我们老年同志的关爱一直是心贴心实打实”在今年同煤集团召开的庆祝重阳节大会上，87岁高龄的赵军德被评为“时代老人”，回想起受表彰的场景，仍然激动万分。
化关爱为行动，做群众身边的“贴心人”。这些年，同煤集团对离退休老同志的关爱其实早已融入到平日的一点一滴之间。近年来，同煤集团在恒安新区新建了二十个老年活动中心，设置棋牌室、图书阅览室、健身室、乒乓球室、台球室等多种活动场所，部分活动中心还专门配备了电脑、液晶电视等设施，为离退休员工搭建了一个学习交流、休闲娱乐的良好平台。

家住恒安新区Q1区的退休职工张耀忠，原来是马脊梁矿老干科的一名普通职工，2015年退休以后，每天最开心的事情就是去活动中心锻炼身体，找那些志同道合的‘老伙伴’们逗乐谈心。说起老年活动中心，他是赞不绝口“集团公司近年来为我们老年人办了许多的实事好事，现在有了这么好的活动场所，在家门口不仅能锻炼身体，还能办理矿上的事情，不用费时和费事！企业让老年人休闲有去处，活动有场所，办事方便，我们的生活更加幸福了。”“目前，我们全集团有71处老年活动场所，分布在离退休老同志居住集中的地方，为老同志就近活动提供方便。”离退中心综合管理科科长杜江介绍。


桃李无言，下自成蹊。在同煤，一件件、一桩桩情暖人心的事例不胜枚举。
为80岁以上离退休人员免费进行常规健康体检，所属医院为70岁以上老年人免收挂号费并优先就诊；帮助70岁以上离退休人员印发“爱心救助卡”，让爱心救助行动惠及最需要救助的离退休人员；每逢重大节日开展“送温暖”活动，慰问离退休老干部、生活困难员工。“每年的春节和重阳节，同煤集团党政领导小组都要亲自带队去往离退休老干部家里，聊聊他们的生活近况，更重要的是听取他们对当前企业的发展的意见和建议。”离退中心第二党支部书记叶守礼介绍。“虽然我们已经退休了，但企业从来没有忘记我们，经常和我们聊聊企业最新的动态和今后的发展方向，听听我们的建议，我们觉得自己还能为企业贡献价值，心里暖融融的。”退休老干部王书德说。除了党员干部，对于普通离退职工，同煤集团也一直牢记心间。为了贴近他们的生活，定期走访，亲切关怀，拉拉家常，说说政策，让员工切实感受到无处不在的温暖。有时，不免遇到一些对政策理解能力不强的离退休老同志，如何用幽默、通俗的语言和他们沟通、增加信任成为了同煤老龄工作的重点。为了丰富离退休员工的精神文化生活，同煤集团老年大学自2005年创立以来，办学规模不断扩大，教学管理水平逐步提升，先后被评为全省和全国先进老年大学。2017年，老年大学荣获“全国老年大学示范校”称号，成为全国唯一一家获得这项荣誉的煤炭系统老年大学。截止目前，同煤集团老年大学拥有3个独立校区，12所基层老年大学，学校开设有书法、绘画、舞蹈、摄影等37个专业，学员人数1.1万人。刚报了“服饰班”的退休职工曹平谈到老年大学，感受颇深，“我在这里收获太多了，不仅交了很多老年朋友，还学会了服饰搭配，整体心态比以前更自信、阳光了。今年我又给自己报了三门课程。”“目前，老年大学平旺校区、恒安校区、平泉校区“一校三区”的教学网络还在全力构建当中，未来将实现“三区”老年教育全覆盖。”同煤集团老年大学的副校长杨振佳坚定地表态。今年，同煤集团还举办了第七届老年文化艺术节，节日主要以京剧、晋剧、歌舞、曲艺等形式展示老年人老有所乐、积极向上的精神风貌。四台矿、忻州窑矿、白洞煤业公司、供水处等单位先后组织了文艺演出、书画展览、武术表演等一系列文化活动，不仅丰富了老年人的文化生活，也为新时代同煤增添了独有的老年文化特色。（文/洪浪 杨谨瑜  责编/何萍萍）