10月21日，公司召开“我和我的企业”全能交流座谈会，吴培生总经理在座谈会上指出，企业与员工之间相互依存、相辅相成，是一个命运共同体。公司面对复杂多变的外部环境和内部管理提升要求，对原有生产模式进行改革是大势所趋、必然之路，运行规范化管理是重中之重，如何做好全能值班工作将是一个长久持续且十分重要的课题。
一、重视平台
吴总通过自身工作经历提到，在当今大数据互联网时代下，各行各业信息化、网络化成果愈发显著，传统制度必将受到冲击，而全能值班员平台对我们长源热电的生产一线每位员工则尤为宝贵，时不我与。我们不仅要有专业化的知识，也要具备领悟能力和开拓性思维，在学习中成长，在成长中收获，用“知识+智慧”改变命运。他们都曾年轻过，而我们正在年轻时，机会将会为有准备有能力的人而生。
二、端正态度
我们都是追梦人，我们都怀揣梦想。伟大的成就也需要脚踏实地，一步一脚印。我们的长源是在一片芦苇滩上靠一块砖一块砖垒起来的，从无到有的过程，经历了无数人的不懈努力和艰苦付出。现在，我们拥有前辈打下的稳固江山，但挑战和危机仍无处不在。我们要做的是不驰于空想、不骛于嘘声，端正思想态度，正确把握公司发展方向，崇尚实干，用“撸起袖子加油干”的精神，共同引领公司在新时代行稳致远，源远流长。
三、善于学习
立身百行，以学为基；学贵有恒，学须崇实。在全能巡操、全能值班制度要求下，“准全能”要崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习，不断增强适应岗位需求的真本领；要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，懂得善于学习、善于进步；做到常学常新，学以致用，在面对实际情况时临危而不乱，使思想、能力、行动统一起来，做一个表里如一的实干家。
四、成就自我
员工是公司发展的基础，公司则是员工成长的舞台。舞台之下，有的人用“直角”去看，有的人用“广角”去看，有的人则是用“全角”去看。角度不同，目光所及自然也是大相径庭。公司不断为我们提供新平台，若没有过硬的专业本领，再好的平台也无法实现你的空想；只有不断锤炼自己，练就一身功夫，方能吸引机会“从天而降”，我们的双手才有足够的力量去接住它。正如“花若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。”
文章/编辑：邹文珑


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