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近日，有专家建议：探亲假已没有普遍存在必要，亟须改造。消息一出引发热议。

而摆在第一位的问题竟然是——
啥是探亲假？
还有这种假期？也有很多网友说，从来没有休过






接下来我们就一起看看探亲假的“背景资料”
探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。
1981年3月，国务院发布规定进一步完善探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
1995年1月1日开始实施的劳动法规定，用人单位在有关节日期间及其他法定休假日，应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确我国劳动者享有探亲休假的权利。

那么探亲假究竟有多长呢？
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
1995年1月1日开始实施的劳动法规定，用人单位在有关节日期间及其他法定休假日，应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确我国劳动者享有探亲休假的权利。
△资料图 | 视觉中国
在法律专家喻术红看来，上个世纪50年代至80年代，我国交通设施不完善，职工回乡难度大、成本高；通讯技术相对落后，受限于经济实力，普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利。夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。“从劳动关系的角度出发，为职工提供探亲假，能够激发职工的工作积极性，提高员工的单位认同感。”

记者询问20多名在机关事业单位、企业工作的人，其中只有1人享受过探亲假，超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。
△资料图 | 视觉中国
喻术红认为，探亲假制度已没有普遍存在的必要，其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度。当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时，探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。
△资料图 | 视觉中国
这一听要取消探亲假休过的没休过的都急了：“好歹也是个假嘛”！喻术红建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造：即“一般取消，特殊保留”——? 以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能
? 以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能
? 同时以特别法规定的形式，保留特殊领域继续适用探亲假制度
“例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”
不过，很多网友担心的是，这个假取消就取消了。比如前不久有专家建议取消国庆长假就遭到网友的口诛笔伐。
清华教授蔡继明就建议取消十一黄金周。他认为，绝大部分国家国庆只放一天假，我们的假明显有些长。应该取消“十一”黄金周，将国庆节调整为1天。

（点击上图查看详情）

据悉，发改委曾采纳蔡继明专家课题组有关带薪休假和五一黄金周的提议，于2018年将五一黄金周取消，之后他又将手伸向了十一黄金周。
蔡专家曾就建议取消五一黄金周事件引发巨大争议：

而建议取消十一黄金周的提案也受到网友抵制,纷纷建议取消专家：


其实看来，现代社会是一个利益多元社会 ，也是一个表达多元社会。这些专家作为公众人物，拥有自己的话语表达权利，普通社会公众也自然享有同样的话语表达权利。特别是在一些比较长的假期面前，因为涉及公众利益的所在，更要深度思考、谨慎而行。谩骂侮辱固然不对，但凭空扔出一记“取消令”炸个石破天惊，其用意是真的好吗？或许解决问题的出发点是对的，但直接取消一年中难得的假期真的考虑过群众的感受吗？
一直相信中华民族是最勤劳勇敢的，这种民族精神已扎根于我们的血脉当中。但勤劳并不意味着可以不知疲倦的工作，勇敢也并非是不会思考只会蛮干，该有的权益一定会争取，无论是在舆论上还是法律上。所以专家们在给出建议时，特别是涉及公共利益的部分，一定要多方考量。