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古人有云：欲成方圆，必依规矩。一个行业的健康发展需要规矩，同样的，一个普普通通的职场菜鸟,若想要成长为一名优秀的职业经理人，不仅要坚持不懈地努力努力，让自己具备晋升所必须的专业技能与管理能力，更重要的，就是要时刻铭记并且遵守规矩，大到行业规矩，小到公司规矩，甚至每个岗位都有自己的规矩。我们不仅要懂规矩，更要守规矩，在规矩内办事，不能为了一个指标、一个项目而去走“捷径”，因为只有合规，才是稳健经营发展的前提和保证。
规矩有很多种，可以说处处有规矩，处处要懂规矩、守规矩。在公司职场里随便走走，就会看到墙上张贴着各种规矩、各种要求的标语和口号。但是如何去遵守这些规矩，不遵守这些规矩会有什么后果，遵守这些规矩会有什么好处，却很少听到有同事们谈到。也许是各种规矩太多记不清，又或者是按照这些规矩办事流程太复杂太耗时间，等到规矩的流程走完，事情就被耽搁了，所以就会存在个别时候，为了结果的达成，忽略掉规矩要求的必要环节，以获取短期内的收益。
随着保险业这些年的发展，已经有越来越多的人接受了保险、认可了保险，以前野蛮、粗狂式的保险销售方式，已经与整个社会格格不入，加上现在的人们“正规”意识的加强，这时候想要继续健康持续发展，合规经营就显得重中之重。这里我想到两部影视作品，可以把这种情况展现得淋漓极致。
第一部是大家耳熟能详的电视剧《亮剑》，代表人物李云龙，靠着逆向思维灵活战术，屡屡在对日战争中取得佳绩，个人军衔也快速晋升，但是随着国家的解放，军队各个方面都在立规矩、树规范，但李云龙仍然是抗战时期的老思想老样子，不听指挥不服从管理，这就导致直至结尾，他的官衔也远远落于同期的懂规矩、守规矩的丁伟等老战友。军队在不断地发展完善，李云龙的遗憾也在提醒我们，我们要想跟上时代的发展变化，除了保持个人过硬的本领外，也要懂得并且遵守各个时代的规矩，在规矩内展现自我的价值。
另一部是现代电影《寒战》，梁家辉与郭富城的对手戏，权力的斗争处处严谨、有力，讲究规矩又不失变通。一个行动的指挥权几易其手，每一步都无可挑剔，用针尖上跳舞也不为过。在警察队伍中，规矩就是纪律，正是这种纪律打造了全球知名的香港警察队伍，他们懂规矩、守规矩，保卫着一方和平。
作为一名普通员工，我想谈谈自己对规矩的理解。想要懂规矩，就要平日里多学习了解更方面的规矩制度，懂了规矩，更重要的是要去遵守规矩，在我看来，无非就是一点——不走捷径。大多数不规范的警示案例，违反规矩的当事人的出发点是觉得麻烦，没必要，对规矩不重视。这时候我们可以这样去理解，规矩的设置不是为了麻烦、阻挠我们的，而是为了保护我们的，在规矩内把事情高效完成，才是一个职场人该有的职业素养。作为人事部门，懂规矩、守规矩显得格外重要，我们要不断增强自我守规矩的意识，提升各项风险点的敏感度，让我们的日常工作在规矩中高效完成。
只要不总想着走“捷径”，就说明你不会去主动破坏规矩。不走捷径，意味着你要合理规划时间安排，将事情前置，做足当下的流程。不走捷径，也意味着不会为了达到最后的目的而去造假，如果不造假，大部分的规矩都是可以守住的，很多风险也是可以挽救弥补的。这很像我们看到的竞走比赛，规矩是双脚不能同时离地，在很多比赛时第一名不是走得最快的，是走得最稳的没有犯规的。我们的职场生涯就是一场漫长的竞走比赛，守规矩不走捷径是完成比赛的信念之力。
我们每个人为合规多做一小步，公司整体的合规经营就会向前迈进一大步，加强合规文化建设，让每一位同事都懂规矩、守规矩，使合规观念深入人心，公司才能持续健康稳健发展。
作者：任伟
平安人寿山东分公司 人力资源部
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