用人单位能不能扣劳动者工资?从一则判例说起……(二)
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2019-10-26
依前一部分的案情可见，用人单位在符合条件的情况下是可以在合法范围内扣除劳动者工资的（参考《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”之规定）。
