您好，请问有什么可以帮您的？
您好孔律师，我想问下关于二倍工资的有关规定。

好的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。这是关于二倍工资的法律规定，您的公司没跟您签订劳动合同吗？ 
签了，但是合同只有一份，在公司存着，我手里没有。像这种情况，我可以主张二倍工资吗？ 

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”法律确实是规定，劳动合同应该双方各执一份，公司这样做虽不合理，但也不能因此主张二倍工资。 
那公司不给我劳工合同，就只能这样了吗，没有点补偿吗？ 

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”针对公司没有给您合同文本的情况，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令公司将合同交付给您，如果您因此遭受到损失，可以向公司主张赔偿，至于您所说的补偿，法律上是没有相应规定的。
好的，孔律师，那我了解了，谢谢您。

不客气，如果您有任何问题，可以随时联系我。
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九度律师  坚持原创第551天
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