为帮助企业了解用工风险，掌握规避用工风险的方法和技巧，科学管理和使用人力资源，建立稳定和谐的员工队伍，有效降低企业用工成本和管理成本，提高企业生产经营效率和管理水平，商会诚邀耿志华律师为会员举办《企业劳动用工与风险防范法律讲座》。活动于10月19日下午在商会会议室举行，有会员代表及企业相关负责人约20多人参加，共同学习法律知识，从源头上预防和减少劳动纠纷和劳动侵权行为的发生。
耿志华律师
广东聚理律师事务所专职律师
培训采取PPT课堂教学，条例与案例分析相结合的形式，使参加的会员掌握企业用工法律主要条文、了解法律风险痛点及对策措施。
培训现场
劳动关系在现阶段的发展实况
耿律师用案例分析了劳动关系在现阶段的发展实况，法律法规日趋完善，用工成本逐年增加，企业规范用工凸显重要。
注意要点
劳动合同的签订
如何处理劳动合同的签订时间、对象、合同期限以及合同保管等相关问题，耿律师也一一用案例跟我们详细分析。
注意要点
工资薪酬
工资是员工的第一诉求，企业员工工资薪酬包括有哪些？如何设计合理合法的工资架构？哪些是特殊工资制度？企业薪酬的自主决定权？以上的疑惑，耿律师也帮我们逐一解决。
注意要点
劳动关系解约
如何区分劳动合同解除与劳动合同终止的标准，了解两者之间该如何应对，注意事项及细节处理等。
注意要点
历时两小时的培训活动，在大家热烈的讨论当中结束，讲座帮大家解决了工作中的许多难题，如签订劳动合同应注意哪些事项，解除劳动合同经济补偿的标准是多少，不同工种劳动报酬如何支付等。会员们都觉得讲座内容针对性强，非常接地气，感谢耿志华律师给我们上了充实的一课！
合影留念
由于培训内容丰富，本文只选择了部分要点，如需详细内容，请联系专职秘书。
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