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原标题：你了解过劳动关系协调员资格鉴定考试吗？
2019年上半年国家职业资格全国（省）统一鉴定工作宣传活动
主办单位：
海口市职业培训和技能鉴定管理中心
承办单位：
海南新视线人力资源服务有限公司
协办单位：
海南新视线网络科技有限公司
“
这次的职业资格鉴定考试你了解吗？关于劳动关系协调员你还知道多少？作为优秀人才的证明，是提升自己、晋升求职的必备条件，并能入个人档案与薪酬挂钩；该证书在世纪贸易组织（WTO）一百五十多个成员国承认，也是境外就业、对外劳务合作办理技能水平公正的有效证件。
今天就和小编再深入了解一下劳动关系协调员。
”
劳动关系协调员是什么？
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
考取劳动关系协调员要求
申报条件
劳动关系协调员（具备以下条件之一者）
（1）取得其他相关职业四级资格[1]证书后，从事本职业或相关职业工作[2]满四年。
（2）全日制高等院校相关专业[3]的在校应届毕业生。
（3）具有相关专业专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业专科或本科学历证书，从事本职业或相关职业工作满两年。
（5）具有其他专业硕士研究生或博士研究生学历证书。
劳动关系协调员二级（具备下列条件之一者）
（1）取得本职业或其他相关职业三级职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满四年。
（2）具有相关专业专科毕业证书，从事本职业或相关职业工作满七年。
（3）具有其他专业专科毕业证书，从事本职业或相关职业工作满九年。
（4）具有相关专业本科学历证书，从事本职业或相关职业工作满五年。
（5）具有其他专业本科毕业证书，从事本职业或相关职业工作满七年。
（6）具有相关专业硕士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满两年。
（7）具有其他专业硕士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满四年。
（8）具有相关专业博士研究生学历证书。
（9）具有其他专业博士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满二年。
劳动关系协调员一级（具备下列条件职业者）
（1）取得本职业或其他相关职业二级职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满四年。
（2）具有相关专业专科学历证书，从事本职业或相关职业工作满十二年。
（3）具有其他专业专科学历证书，从事本职业或相关职业工作满十四年。
（4）具有相关专业本科学历证书，从事本职业或相关职业工作满十年。
（5）具有其他专业本科学历证书，从事本职业或相关职业工作满十二年。
（6）具有相关专业硕士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满七年。
（7）具有其他专业硕士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满九年。
（8）具有相关专业博士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满两年。
（9）具有其他专业博士研究生学历证书，从事本职业或相关职业工作满四年。
鉴定方式
分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。
理论知识考试采用闭卷方式进行，实行百分制，60分以上为合格。
专业技能考核采用闭卷方式进行，实行百分制，60分以上为合格。
综合评审采用工作论文、项目评审等方式进行，实行百分制，60分以上为及格。
职业能力所需特征
具有较好的表达和说服能力、沟通能力、调查和分析能力、协调能力、化解冲突和应急处理能力。
报名时间、地点及考试地点
（1）报名时间:3月5日至4月3日。
（2）报名地点:参加企业人力资源管理师补考的考生请到原实施鉴定机构报名。参加劳动关系协调员的考生请统一到海南大学报名。
海南省2019年上半年国家职业资格
全国(省)统一鉴定报名点
一、海南大学报名点
地址:海口市人民大道58号海南大学行政办公楼412
联系人：符老师
联系电话：66192102
二、海口经济学院报名点
地址:海口市桂林洋校区海口经济学院后勤大楼109室
联系人：吴老师
联系电话：65733728
三、三亚职业技能鉴定中心报名点
地址:三亚市迎宾路人力资源市场705室
联系人:王老师
联系电话:88688676
（3）考试时间:5月18日。
（4）考试地点:
海南大学考点、海口经济学院考点和三亚学院考点。
[1] 相关职业资格指：人力资源管理师等与劳动关系协调员高度相关的职业资格，下同。
[2] 相关职业工作指：人力资源管理、工会工作、劳动争议调解员、劳动争议仲裁员等与劳动关系管理高度相关的职业，下同。
[3] 相关专业指：劳动关系、劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等经济学、管理学和法学学科门类的专业，下同。
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为什么要报考劳动关系协调师？
1.政府重点发展的职业！
国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。
2.高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石！
优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
3.企业必需的职位!
用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。
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