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从全世界排名Top2的麻省理工大学毕业，却开起了餐厅，每天研究怎么把菜做得既便宜又好吃，是不是有种"北大毕业卖猪肉"的既视感？
不过，这4位另类大学生，开的可不是普通餐厅。
这家位于波士顿黄金地段华盛顿大街，名叫Spyce的餐厅，生意火到不行，一经问世就成了当地新晋网红餐厅，几乎每个到波士顿的人都会来这里打卡。
（图片来源于网络）
Spyce表面看没什么特别，就和很多公司附近卖轻食的简餐店差不多。
里面却暗藏玄机，整个餐厅里，切配、炒菜、装盘、洗碗全都由机器人完成，唯一一个店员主要负责帮“颜控”顾客摆摆盘。
Dezeen、Food&Wine、Business Insider 等各领域权威媒体，用“世界上第一家机器人餐厅”来称呼它。
（图片来源于网络）
电子菜单上，所有的菜式都配有图片和食材介绍，你只要轻点触屏式自助点餐系统就轻松搞定，太适合我这种脸皮薄又纠结的lady，再也不用担心，点餐时各种犹豫，让服务生尬等的画面了。
（图片来源于网络）
点餐系统里，还会标注清楚每道菜的过敏成分以及卡路里，可以说超级贴心。
点好餐后，对应的厨师机器人上方就会有显示。机器人厨师会严格按照菜谱要求的数量把所有食材集中在一个“自动炒锅”里，每一种菜都设定了精准的时间和温度程序，完全不用担心火候问题。
（图片来源于网络）
从点餐到餐食放到面前，整个过程不超过3分钟。
如果你以为这样的快餐味道一定不怎么样就大错特错了，Spyce的烹饪总监可是大名鼎鼎的米其林星厨Daniel Boulud，星厨全面把控食材调味，亲自做菜单，结果就是既好看又好吃！
（图片来源于Spyce官方网站）
更让人跌眼镜的是，这样一份既好看又好吃的美味佳肴居然只要7·5美元，想想餐厅的配置，这个价格真是低到不可思议，难怪那么多人被它折服。
（图片来源于网络）
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吃货们是不是很心动？
不过，千妈今天不是来安利餐厅的（当然，波士顿附近的童靴有兴趣还是很推荐一试），重点是想跟大家聊聊Spyce背后的创业故事，以及它给我们带来的启发。
下面这4位MIT学工程的大男生，就是Spyce的主创团队。
（图片来源于网络）
你可能想不到，四人创立Spyce的初衷，竟源自一个简单得不能再简单的想法。
“怎么才能吃饱，又吃好？”
大学期间，这四位都是校水球运动队的队员。体能消耗很大，每次训练完，都感觉自己饿得能吃下一头牛。
然而大学食堂的饭，大家都懂滴，价钱和味道都不怎么友好。
区别是，大多数人想想也就罢了，顶多互相吐吐槽。
这四个人却是有了想法，就要付诸行动，他们决心自己打造一个大厨！
说干就干，四个理工男一头扎进了学校的活动地下室里，发挥自己的专业知识，开始鼓捣起厨师机器人。
（图片来源于网络）
一有时间，他们就聚在一起敲敲打打，各种尝试。
搞了2年，带着满身烧伤，终于做到了，2015年，他们的机器人厨师成功入选了麻省理工大学的创业项目。
毕业后，他们仍旧没有放弃这个想法，又开始到处找投资，前后努力了几年，终于把这个学生创业项目成功转化成了商业餐厅。
机器人只是解放了人力，餐厅想要抓住顾客的心，还得抓住大家的胃。四人一商量，决心邀请一位真正的大厨来开发菜单，把控菜品味道。
学霸再次展现了他们令人窒息的执行力，为了提升菜品味道，4个人想方设法找到了米其林明星总厨 Daniel 的邮箱地址，执着写邮件。Daniel被四人的想法和胆识打动，不但答应做Spyce的技术总监，还自带投资，成了他们的合伙人。
（图片来源于网络）
接受媒体采访时，创业团队核心人员 Michael 不止一次讲到了这段话：
“我们没有什么特别，只是为了实现一个小小的想法，付诸了认真地努力……我想告诉所有年轻人，如果某天，你的脑海里突然冒出了一个想法，不管它看起来多么天方夜谭，都不要急着否定它，或者是嘲笑自己。也许下一个神奇，就是你。”
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Michael提倡的“有想法并积极实现”的创客思维，是未来人才必备的竞争力。
被美国媒体誉为预言大师的凯文·凯利（Kevin Kelly），在TED Talk《人工智能时代正在来临》中就提到了：
未来的20年中，AI将是社会中最具有影响力的发展趋势和驱动力，而且它已经发生了。
不过机器在某些方面比人聪明得多，但某些方面又远远不如人类。
比如，GPS的空间定位能力是人类所不及的，但人能把它用在无人驾驶上，这种思考运用能力机器还没法做到。
以后，用效率衡量的工作就该交给机器人完成，高效是机器人的使命。
人将来的薪酬，会取决于那些没有效率的事，比如拥有独特的想法并乐于实践的创新。
（图片来源于视频截图）
美国一直很重视创客思维的培养，从孩子很小的时候开始，不论是K12中大量的思维导图课，还是像下面这种幼儿园里常见的“Finish The Drawing”作业，都是为了激发他们多想多思考。

同时，鼓励孩子们把哪怕是无厘头的想法变成现实。
比如当你将一块奥利奥饼干想象成地球仪时，你就亲手去试试：

正是从小养成的能力，造就了Spyce主创团队这样的人才。
而这些非技能型软实力的培养，恰恰是我们忽略和匮乏的。
在国内，除了极少数普通人消费不起的国际学校、顶级私塾，大多数学校教育还是以传输知识、掌握技能为目的，想要帮孩子补上“未来竞争力”这一课，只有靠父母在家庭教育上多做文章。
你应该如何对待自己的想法？
是想想就算了，还是说害怕别人嘲笑干脆永远把它关在肚子里？
我记得，讲这个故事前，千寻也经常有些稀奇古怪的念头，但她很少讲出来，怕别人觉得太幼稚。憋在心里，时间一久就忘记了。
人的行动力，往往就是这么钝化掉的。
每当我们看见"别人家的孩子"做出成绩，总忍不住惊叹：哇，还可以这样……殊不知，任何一种成就都不是突然冒出来的，背后也都是别人家父母付出的努力。
本文经授权转载自公众号“东西思维小学堂”（ID：ew_thinking），一群行走于中美两地的家长，用心带娃，用心观察。每天分享美式教育理念、素质教育心得、国内教育实践，为3-12岁儿童家庭提供走心、专业、国际化的教育指引。

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