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围观|那些选择离开四大的人现在都怎么样了?

阅读量：3857228 2019-10-27

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“四大”在财会圈子里仿佛是神一般的存在
大部分财会生会把“进四大”
当做毕业后的第一选择
四大可以给予初入职场的小白们最好的锻炼
同时也是一个
颇有声望的职业起点
一块最好的职场跳板

每年进入四大的新鲜血液成百上千
但转身离开的也不在少数
有人因受不了高强度的加班而离开
有人苦于晋升无望而离开
还有人只是把四大当跳板
来这里就是为了离开
......

有人爱它，也有人恨它。
离开四大后的他们
都去了哪里？收获了什么？又失去了什么？
离开四大时，他们练就了哪些有用的“技能”？
有失必有得，在四大所付出血汗与青春换来的不仅是金钱，可以带走的，还有一些更重要的东西。
1
高强度工作和学习，能让人短时间迅速成长
“在简历上写四大工作三年，抵得上别的企业干活五年。”
相对于别的行业岗位，在四大你能在短时间内，接触更多的项目和客户，做更多的事情，学更多的东西，解决更多的问题。四大是一个让职场菜鸟迅速成长的大学，有意识去关注自我成长的人，在四大很容易实现快速成长。

2
提高解决问题的能力
在四大的工作中，会不断遇到新问题，所以需要你解决问题。而解决问题背后的流程、方法论往往是相通的。实战锻炼出来的解决问题能力，作为核心能力，是以后踏上新征程的重要支持力量。
3
应对变化、面对挫折的能力
在四大，最不缺这样的锻炼。审计工作中遇到的问题包罗万象，报告日前的每一天都像在打仗，四大人基本上都得有一颗坚强的心脏。

他们离开四大后都去了哪里？
1
转型去投行
四大的经历，对于致力于将来转型投资银行的同学，绝对是首选。在这几个领域内，活跃着大量从原来四大出来的同学，可以说为我国金融投资行业输送了大量的人才。
投资银行业务主要包括：IPO、定向增发、并购重组、债券等业务，经常需要投资银行人员本身对企业的财务数据要有一定的判断。可以这么说，一个投行人员，要比律师更懂财务，比会计师更懂法律，比老板更懂资本运作，并可以把律师和会计师的问题翻译成老板懂的语言，协调律师、会计师、评估师共同完成一个投行项目。
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这其中，由于财务会计不能速成，需要很长时间的积累才能形成对财务报表及其勾稽关系的感觉，相对来说，四大的同学更有优势。再加上投行人员需要通过的保荐代表考试，一大部分也是注册会计师考试的内容，四大＋注会更容易通过保荐代表考试。
而且，四大出来的人，普遍英语好、团队协作能力强、能吃苦、抗熬夜，基本上和投行工作无缝对接。

转型投资银行之后，如果能够通过保荐代表人考试，收入基本上可以比会计师再上一个台阶。
2
PE私募股权投资机构
私募股权投资机构，这里主要指的是偏后端的投资机构，也是四大人转型的重要方向之一。
近几年PE机构吸纳了很多四大人，来做项目执行、风险控制和投后管理工作。PE私募股权机构的收入是呈现倒L型，前期工资收入很低，后期慢慢会起来，尤其是把其他人都熬走了之后，项目出来分的钱就大了。
3
企业CFO/财务经理
这条路吸纳了最大量的四大人，一方面，四大服务的企业会招聘大量的原来服务过他们的人员，让他们作为企业方的财务代表，来跟四大审计对接，这样可以大大降低沟通成本，提高沟通效率；另一方面，很多中小企业的机构，也很喜欢聘用四大的财务人员，勤快、好使、悟性强，基本上独当一面，聘请了之后所有事情不用愁。
一般从四大出来到企业，只要不是特别大的企业，赶上3-5年直接出任CFO，因为平常那点活根本不在话下，砍瓜切菜一般。

这个领域薪酬差距幅度比较大
从40W-50W到100W以上都会有
但是优势在于没有那么忙
有自己的闲暇时间
但就是会有瓶颈期
可能需要很多年才打破
听听离开四大的他们怎么说？
离开四大，开始怀念四大的培训文化。在大多数国企和民营企业都是靠师傅带徒弟，没有完善独立的培训机制的，完全看你跟的师傅如何，我觉得跟四大没得比。我记得刚入职的时候，分为会计和非会计专业。会计好像上一两周orientation课程就被抓回去入职了，而非会计专业要上一个月，当时在中大上课培训，蛮有意思，而且还有工资可以拿哦！
@ 知乎爱德华哆啦A梦
我在2008年大学毕业后加入PwC，期间考下了CPA，升了经理，在2015年3月离开。目前在一家私募基金做A股非公开发行的投资工作。
可以说PwC对于我来说不是最理想的职业起点，但在那里学到的东西成就了我目前的职业生涯。
在PwC的日子很矛盾，有过没日没夜的加班，也有过一两个月可以自由支配的假期；最痛苦时在某央企总部11天熬过8个通宵，最快乐时和nice的客户一起去过非洲、东南亚、美洲出差。从PwC带走的是对财务报表粗浅的理解，所幸在目前所做的工作尚有用武之地。财务背景的严谨、细致以及用数据说话的思维方式，为我目前的职业创造了机会。
四大也许并非最理想的职业起点，也绝不是大部分人最理想的职业终点，但善待你在四大的每一个项目，也许你能带走你需要的经验和眼界。
@ 知乎 BlackMamba

我走的算是比较常规的发展路线。
四大出来后，财务分析-财务分析经理-财务主管- Finance Controller ( 尽管中文同为「财务总监」，但不是CFO，还是偏重Reporting和Analysis)
原来在四大的同届有的已成为合伙人，西装革履，敲钟握手；有的已经delay了数届，接下去升Par或已渺茫。我们当时一届收了60几人，现在还在四大中的寥寥数人而已。能坚持下来的，要么有出色的能力，要么有超常的毅力，要么有非常的资源，或者兼而有之，总之，能够坚持下来，成为金字塔的塔顶，都是付出了难以想象的努力和代价。
求仁得仁。求闲得闲。
不求完美，但求心安。
与君共勉。
@ 知乎 Zhang Kevin
如果说职场都是没有永恒的朋友只有永恒的利益般尔虞我诈的话，那四大大概是为数不多的能交到真朋友的地方。
相比一般公司而言，四大的年龄层次更单一：
绝大多数都是年轻人
绝大多数都是三十岁以下的年轻人
绝大多数都是三十岁以下的年轻女生或Gay :-)
可想而知，这样一群人一起出差做项目的时候会是神马场景，所谓的“work hard，play even harder” 大概就是酱紫。
@知乎乔小西