文章综合自：投行业务资讯/投行事儿哥
震惊投行圈！
某国内大投行的领导，强制投行部员工打卡考勤，
并对迟到员工进行罚款，
触发众怒！
最后，该投行部领导被公司严肃处分！
投行员工加班加点工作、劳动强度特别大，经常通宵加班加点，时常爆出有投行人员猝死的新闻。即使冒着生命危险，靠生命获得的血汗奖金，还有些无耻券商克扣，在员工离职时暴露出其剥削员工的无耻姿态！
据公司员工爆料：某家券商不但剥削克扣离职员工奖金，而且还全投行员工强制实施打卡考勤制度，即使昨晚通宵加班、即使航班晚点回归已凌晨，第二天还必须按时上班打卡，不给员工计算和发放加班工资，项目失败奖金分文没有，严重侵犯职工的合法劳动权益，这券商投行剥削员工肆意妄为。但领导可以不打卡，啥时来都可以，逛公园迟了还理直气壮，但不允许员工，迟到一分钟！

对于投行员工实施扭曲的打卡考勤制度，行业内大家普遍认为，投行实行打卡考勤的，一定是该证券公司投行业务大幅萎缩，没业务做就只剩整人了，出去跑业务还申请手续复杂，简直是阻止业务开拓，员工怨气冲天，迟早业务衰落！
最近，网传某家证券公司投行事业部的一个部门负责人，仿照南方某券商实施投行员工强制打卡考勤，导致员工意见较大造成不良影响，被该证券公司及时纠正并给予了警告处分！
善待员工，抛弃剥削员工的腐朽思想，才会迎来业务的爆发和企业信誉的提升。
 请善待投行员工！
最后提醒下想占投行民工的券商，他们天天做IPO项目，《劳动法》可是烂熟于心的！





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