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01
京剧《沙家浜》，阿庆嫂有段唱词，“时过沧桑，人走茶凉，望月思乡已是昨日过往，物是人非，唯有泪千行。”
近日就有碧桂园副总裁离职上了微博热搜，人还没有走，车位却被取消了，这种“人未走，茶已凉”的离职结果，让人不免唏嘘。其中射出的问题，也是现在职场中随处可见的矛盾。

碧桂园副总裁的感慨，情商真高
怎么样避免人走茶凉的离职发生在我们身上呢？
02
人走茶凉这个词单从字义上来说就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，没有喝的这杯热茶时间久了也自然就凉了。寓意为当你离开原来的地方，你在原来地方的关系也就随即淡化了，无论是在实际生活中还是在交际场上、生意桌上，人一走茶就凉的现象常常发生。
对于离职的幕墙人员工来说，聪明的做法是人走了茶不凉，在人的一生当中更换工作岗位是很平常的事情，有的人离开了原来的工作岗位时候会把一肚子的怨气全发泄出来，甚至会说：“我总算离开了这个鬼地方了”，而有的人则表现得很平和，离开之后还会和原来的上司同事保持相对密切的关系。
很多人都以为跳槽或离职后就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云。”

这样做起来看似洒脱，其实你会无意中丢失许多让你今后受益的东西，因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友。
他们说不定在以后会对你有所帮忙。你不妨把他们看作你的人力资源库，人生何处不相逢，职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，人不要丢弃这份宝贵的财富。
03
与别人建立关系不是一朝一夕就能做到的，它需要日积月累，需要不断维护感情。
即便我们平时没有什么事情需要他们帮忙，也要多注意感情投资。
法国有一本名叫《小政治家必备》的书，书中教导那些有心想有所作为的人，必须起码收集认识20个将来最有可能做总理的人的资料，对他们的兴趣爱好性格都要了如指掌，然后有规律地去按时拜访这些人，和他们保持较好的关系，这样当这些人之中的任何一个当上了总理，自然就容易记起你来，大有可能请你担任一个部长的职位了。
从经营人脉的角度来说，人一走茶就凉的人绝对算不上是一个成功者，真正的成功者应该做不到人走茶不凉。
曾有一位幕墙下单员，临走前觉得项目经理待自己很差，把料单数据改的面目全非，下一个同事接盘后审核不严，导致大量材料浪费，因此也给不少同行敲响了警钟。

有一位老人退休之前曾担任某公司总经理，每逢过年过节下属都会来看他，礼物满屋子都是，可当他退休之后所收到的礼物，不过一两件，有时过节连问候都收不到一句，以往门庭若市，而这几年却“门前冷落鞍马稀。”可是他以前的一位下属却不像那些人那样势利。正当这位老人心情寂寞无聊时，这位下属却经常带着礼物来看望他，老人在任职期间并不很重视这位职员，可是现在来拜访的却正是他，老人不仅感动得热泪盈眶。
过了两年后，这位老人被原来公司聘为特级顾问，他很自然地就重用提拔这位职员，不仅如此，老人还在工作方面给予他很多的支持和帮助，这使得他在公司获得了很大的发展。
由此可见，求人办事送礼最好要送在平时。怀着及时抱佛脚的想法就很难得到别人的帮助，因为没有人愿意去帮助一个势利的人。
04
平时多走动，急时有人帮
维护人脉关系功在平时冰冻三尺非一日之寒，人与人之间要常走动关系才不会断。如果说当你与别人分离之后从来就没有联系过，别说请人家帮忙办事了，可能他连姓甚名谁都记不起来了。
认识到这些就要与过去的同事老同学保持联络，加深彼此之间的感情，有空去坐坐。带份礼物最好，对方心里高兴，证明他在你心中很重要，你常想着他，这样在必要的时候才能得到他的帮助。

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