老板们
注意了
近日
文山市成立联合执法组
严查这类人——童工
何为童工
未满十六周岁的人就属于童工
如果你雇佣了他们
就属于非法使用童工行为
每人每月可处5000元罚款

一15岁男孩现场被查

经线索提供，在潮辣矿泉水火锅店有一名15周岁的男孩周某在此务工，执法人员到达现场时，该火锅店组织员工正在开会。经询问得知，周某已经离开。但现场的很多服务员看着年纪偏小，执法人员详细询问是否年满16周岁，并让他们出示相关证件，同时对员工入职信息进行了查阅。在检查过程中，现场查获一名刚满15周岁的男孩杨某，店长朱华武介绍说，这位杨某于10月17日下午入职，应聘时说已经年满16周岁，未带身份证及复印件，说10月18日交相关证件，不巧的是，当天就被执法人员现场查获。目前，杨某已离职回家。
潮辣矿泉水火锅店店长  朱华武
 以后我们肯定是要严格地招人，不满16岁的肯定不要了。
两家门店疑似使用童工

经线索提供，在文山市卧龙大桥旁的零点足浴有一名还处于义务阶段教育的15岁男孩向某在此务工。经查明，向某确系为零点足浴员工，在会所的考勤表上还有10月份的考勤打卡记录。但足浴店店长表示：向某是自己的兄弟，因不愿上学，来这里打工。执法当天向某请假，足浴店的法人也不在现场，就没能将向某送回家，于是执法人员现场通过电话对足浴店负责人进行了警告，并要求立即整改。

在文山锦尚形象设计美学馆，执法人员也发现了疑似使用童工现象，该店店员告诉记者，确实有未成年人朱某在此打过工，朱某也处于义务阶段教育的学生，执法人员到达现场时，这名朱某的老师也在现场，老师也通过电话劝朱某回校继续上学，执法人员将禁止使用童工的规定和宣传资料发放给该门店负责人。
 
三家用人单位未发现使用童工

当天，执法小组还先后到文山喜玛特大昌隆超市、诗达酒店、大众超市进行突击检查。经查，三家用人单位未发现在用工方面有违法违规行为，用人单位在聘用人员入职后都已配合公安部门要求的信息采集上传。
文山喜玛特大昌隆超市人事主管   陈晓芳
 一般情况下，在人员入职的时候我们都会要求出示身份证件照，另外的话，我们还配合了所有的人员信息的采集，配合公安部门进行信息采集上传。
重点检查这些内容

此次检查由市人社局劳动监察大队牵头，联合市公安局、市教育体育局、市市场监督管理局、市文化和旅游局组成的执法小组，对城区的超市、餐饮、足浴等用工较为密集的场所进行检查。检查重点内容为：是否存在未满16周岁的未成年人就业；是否签订劳动合同、支付工资报酬、参加社会保险、遵守工作时间等执行劳动保障法律法规情况；招用人员数量、来源、渠道等劳动用工的基本情况；招聘程序是否规范、人员是否录入公安系统进行在逃人员信息比对等。
 
发现使用童工可举报

根据《禁止使用童工规定》和《未成年人保护法》规定，用人单位不得聘用16周岁以下人员，酒吧、ktv等娱乐场所不得聘用18周岁以下人员，一经查获，证据确凿的，将处以每人每月5000元的罚款。市民可以对使用童工的用工单位进行举报，举报电话：0876—2134519，举报人的信息将会保密。
相关部门将定期对所查处的用工单位进行回访，若不进行整改的，列入“失信黑名单”，在信用信息平台上向社会公布。
不送义务教育阶段的子女入学
 家长将受到这些处罚
目前，文山市已经成立了文山市义务教育阶段控辍保学工作领导小组，助力童工整治专项行动，如果处于义务教育阶段的学生出现辍学情况，各乡镇或街道将开展以下工作，督促家长送子女复学。
一、对未督促送适龄儿童少年接受义务教育的家长或其他法定监护人，给予批评教育，责令限期改正，并向监护人下达《责令送被监护人接受义务教育通知书》。
二、经宣传教育和责令改正后仍拒送适龄儿童少年入学的父母或其他监护人，组织司法所和派出所送达法律法规学习通知书，开展集中学习教育。
三、仍拒送适龄少年儿童入学的父母或其他监护人，依法作出行政处罚，并下达《行政处罚决定书》；对逾期不履行行政处罚决定的，依法进行催告，并下达《履行行政决定催告书》；经催告后仍不履行行政处罚决定的，向人民法院申请强制执行或提起诉讼。
四、情节严重并构成犯罪的，由公安机关侦查，检察院提起公诉，法院审判，依法追究刑事责任。
五、对允许或者迫使未成年子女结婚或者为未成年子女立婚约、换亲导致子女辍学的，属违反、侵害未成年人的合法权益，视情况作出行政处罚或向人民法院提起诉讼，造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。
六、对不按规定送适龄儿童少年入学、经政府相关部门劝返仍拒送适龄儿童少年接受义务教育的农户，暂停享受相关扶贫政策和补助资金，直到履行劝返子女复学责任后方可恢复享受政策并给予补发。
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