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【微讲坛】述评|勇当持续全面深化改革的先锋

阅读量：3703932 2019-10-23

勇当持续全面深化改革的先锋
唯改革者进，唯改革者强，唯改革者胜！
持续全面深化改革，是山钢转型发展的“最强音”，也是做强做优做大钢铁主业的制胜关键。
在9月5日的山钢股份公司干部会议和9月23日的“推动公司规范运营、做强做优做大钢铁主业”会议上，山钢集团党委书记、董事长侯军和党委副书记、总经理陶登奎就深化改革分别作了重点强调。
侯军要求，新班子要担当作为抓改革，推动山钢股份实现高质量发展；要坚定不移按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，立足大局、勇于担当、做好表率，敢于解放思想、改革创新，敢于动真碰硬、担当尽责。
陶登奎指出，持续全面深化改革，山钢股份要当先锋；不要拘泥于集团公司现有改革的思路和改革举措，要敢闯敢试、敢想敢干，敢做改革的排头兵，敢当改革的“试验田”，力争在改革方面多出典型、多出经验。

察大势者智，顺潮流者赢。
深化国有企业改革正面临重要的历史性“窗口期”。最近，习近平总书记强调，党的十八届三中全会部署的各项改革举措，2020年必须在重要领域和关键环节取得决定性成果。
省委书记刘家义指出，我省国企改革正处于“乘数效应”最大的时期，“窗口期”不容错失，要以更大力度推进国企“倒计时”改革。全面深化改革，战鼓铿锵，催人奋进。

物不因不生,不革不成。
深化国有企业改革是党中央、省委着眼发展大势作出的决策部署，也是国有企业增强内生动力、实现高质量发展的必由之路。
近年来，山钢集团紧紧抓住“改革”这个牛鼻子，持续探索，稳步推进，连续四年集团半年会都是聚焦改革，压茬推进改革，搭建了改革的“四梁八柱”，解决了一批制约企业发展的问题，取得了有目共睹的改革成效，凝聚了坚定改革的共识。
当前，改革进入攻坚期和深水区，一些深层次矛盾和根深蒂固的问题亟待破除，一些关键领域、关键环节的重大改革攻坚正酣。山钢股份作为山钢集团的主业基业，在持续深化改革的道路上，必须当先锋、作表率，这既是山钢集团领导对我们提出的殷切期望、明确要求，也是山钢股份在山钢集团的定位所决定的必然要求，更是山钢股份解决自身问题、推动新的发展的内在要求。
我们要坚定改革的信心、决心，以敢想敢试、敢为人先的勇气，推进改革，深化改革，以改革促发展、以改革增活力，以改革手段打造企业高质量发展新动能。

站在做强做优做大钢铁主业的新起点上，山钢股份既面临改革的重大机遇，也承担着改革的艰巨任务。
目前，山钢正着力打造国有资本投资公司改建升级版，深化国有资本授权经营体制变革，进一步明确各治理主体权责边界，激活市场主体活力。着力推行经理层市场化选聘、契约化管理，突出契约精神，改变“官”的思想，增强“干”的动力。
要抓住机遇，积极推进具有股份特色、钢铁特质、企业特点的改革举措，研究机制变革、管理优化、商业模式创新，提高山钢股份整体的运行效率。
要坚持市场化方向，用市场化的意识、市场化的思维、市场化的评价机制去衡量工作、破解矛盾，真正做到自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展，成为市场竞争的主体。
要加快推进日照公司员工持股试点工作，研究管理技术骨干的激励问题，探索中长期激励相关工作。
要深化三项制度改革，大力推进岗位管理，抓好内部契约化延伸推进；落实好工资决定机制，体现工资效益同向联动，多挣多得，少挣少得。
要增强法治意识、上市公司意识，研究把握资本市场规律，坚持依法合规、规范运营，提升上市公司治理水平。
要深化“五位一体”协同机制，塑造比较优势，提升本质化运营水平。

改革任重道远，唯有砥砺前行。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比决心更重要的是行动，有坚定的行动，改革才能真正落到实处。
广大干部职工要增强做强做优做大钢铁主业的使命感责任感，增强自我革命、敢于斗争的精神，保持永争第一的激情和斗志，在深化改革上勇于担当，逢山开路、遇水搭桥、攻坚克难，下大力气把各项改革不断推向前进。
要直面各种利益纠葛，冲破体制机制羁绊，敢捅“马蜂窝”、敢啃“硬骨头”，心无旁骛地推进改革，全力以赴实现更大突破。
要转变观念，淡化身份意识、层级意识，强化责任意识、契约意识，立足岗位履职尽责，全力以赴狠抓落实，凝心聚力推动发展，确保各项工作在攻坚克难中实现新的提升。