安徽明怡硅业有限公司
【宫卿律师按】依据《劳动合同法》第45条的规定，劳动合同到期后可以终止，但是在某些特殊情形下，劳动合同到期用人单位也不能与劳动者终止劳动合同。依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工会法》的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，不能终止劳动合同的情形有10种，今天选发的文章将这10种情形进行了归纳总结，并指出如果存在这10种情形，如果用人单位强行终止劳动合同，应该承担的后果。详情请关注......
2019-10-22 09:061.用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，应认为存在劳动合同——北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案本案要旨：《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备......
2019-10-22 09:06点击上方蓝色字体，关注本公众号 劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。党的十九大以来，我国按照党中央提出的“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”的目标要求，全方位推进和谐劳动关系建设。 建章立制——劳动人事争议处理效能建设和公信力取得“双丰收” “现在我们和其他一些政府部门协调工作，感觉腰杆硬了。以前是我们自己重视劳动人事争议处理工作，现在是各个部门都重视......
2019-10-22 09:06点击?蓝字关注，我们一同学习、有学必会。让人力资源合规优化更高效！ 深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引 （2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过） 五十二、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： ⑴用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ⑵用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用......
2019-10-22 09:06品朗诵?《劳动的细节》作者 黄明山 朗诵 朱永荣 附：黄明山原作《劳动的细节》 那个女人和那个男人打算将一块小预制板抬到摞起的将近一米高的大预制板的平面上。小预制板不轻，估计一百多斤吧，女人抬的时候显得很吃力。男人已经将小预制板的一端搁在了大预制板的平面上。男人问：“行吗？”女人答：“不要紧。”女人将一头悬着的预制板用富有弹性的胸脯顶住，满脸涨得通红。我在窗内偶然看到这一幕，心里一......
2019-10-22 09:06从一日三餐到下午茶、夜宵，送餐员所提供的上门服务极大的便捷了公众的日常生活，但送餐员与公司间是否属于劳动关系一直颇具争议。为具体说明送餐员与企业之间是否属于劳动关系，海淀法院法官以真实案件为例，对此进行说明。 案例一： 送餐员王先生于2018年7月7日在送餐途中受伤致锁骨骨折，为了享受工伤待遇，王先生提起劳动仲裁、诉讼，要求确认与企业间存在劳动关系。法院经审理查明，北京某科技公司是为餐饮企......
2019-10-22 09:06风雨送春归，飞雪迎春到。2月12日，华北大地落下初春第一场大雪，银装素裹的华北平原变得分外妖娆。 冒雪走进公司40698钻井队承钻的晋45-122X井现场，落雪的声音早已被轰鸣的钻机声掩盖，簌簌的雪粒撞击到副司钻张仕杰的脸上，淘气地钻进他的领口。只见他站得挺直，全神贯注操作着气动绞车的手柄，鼻子冻得通红，内钳工田志文忍不住地打趣道：“班长，你怎么脸红了?”张仕杰深吸一口冷风：......
2019-10-22 09:06来源于中国裁判文书网，并经删减。 江苏省高级人民法院民 事 判 决 书 （2018）苏民再358号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：南通中南工业投资有限责任公司。被申请人(一审被告、二审上诉人)：俞广荣。 中南公司申请再审称：二审法院依据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，裁定驳回中南公司的......
2019-10-22 09:06裁判要旨 （1）仲裁遗漏了必须参加诉讼的当事人,一审法院无权发回仲裁机构重审,应依法追加,不受仲裁前置程序的限制。这里的必须参加诉讼的当事人是指固有的必要共同诉讼的当事人。 （2）当事人一审时增加或变更诉讼请求的，增加或变更后的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人重新申请仲裁。这里的不可分性，是指诉讼请求与仲裁的事项基于同一事实而产生，相互......
2019-10-22 09:06与劳动者签订无固定期限劳动合同是令很多用人单位都头疼的问题。现就该问题所涉法律、法规及相关意见结论整理如下，以供参考。 一、所涉法律 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《陕西省最低工资规定》、《陕西省企业工资支付条例》 二、相关问题及法律规定 （一）签订无固定期限劳动合同的情形 根据《......
2019-10-22 09:06为吸取9月30日沪藏车队3名劳务派遣职工过马路被出租车撞伤事件教训，本期微课堂以预防机动车辆伤害为主题，希望通过学习提升全段职工道路交通及人身安全意识，确保安全。 一、道路交通主要概念、事故类型及事故特点 1. “交通事故”是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。 2. 根据交通事故的形态特性基本上可分为碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸和失火等7种类型。 3. 道......
2019-10-22 09:06群友“中国大陆”在山上劳动（瑶棉语：工夫、使工）间隙唱起了瑶棉歌，棉歌虽略显短些，但唱出了劳动的真实感受，唱出了好心情；这正是我们瑶族（尤棉），上山劳作过程中流露出的真实情感，加上这位群友歌师的棉歌又唱得非常好听，真是难得让大家一饱耳福。 听听群友“相识”听歌的感受：初听不解曲中意，再听已是曲中人。可见瑶勉歌真的有很大的吸引力啊。 男: 月毒晒 月毒晒苗心理慌 月毒晒 ......
2019-10-22 09:06导言 教育学院开展教育学科劳动教育，对本科生开设教育见习系列活动。通过教育见习，使同学们巩固和运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，检查并反思自己对专业知识的掌握程度，及时发现自我问题，采取改进措施，同时培养自己在教育学学习中独立思考以及与人合作的能力。 通过教育见习系列活动帮助学生亲身了解各级各类学校教育工作现状，充分发挥学生的主观能动性，把在课堂上所学的理论知识和实际教学相结合，并学......
2019-10-22 09:06人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。 员工入职时都会有试用期 最常见的就是约定3个月 但是，是否所有情况下 都可以约定3个月试用期呢？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。试用期月工资为8000元，转正之后月工资为10000元。 因张某业绩未达到公司预期......
2019-10-22 09:062008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）实施后，法律要求用人单位必须与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同，否则需承担向劳动者支付二倍工资差额的法律责任。该规定一出，社会中即出现各种劳动者拒签劳动合同、劳动碰瓷、虚假劳动合同等各种情形。 关于劳动者拒签劳动合同，很多企业认为，劳动者拒签劳动合同的责任在于劳动者，只要能够留下劳动者拒签劳动合同的证据，就能够免除用人......
2019-10-22 09:06
